公司新聞

 7月18日，湖北和遠(yuǎn)氣體股份有限公司2020年第一期新員工培訓(xùn)活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束。本次培訓(xùn)由總公司行政人事中心組織，分為理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)參觀兩部分，共有21名新入職員工參加培訓(xùn)。

  此次培訓(xùn)是復(fù)工后總公司組織開(kāi)展的第一期新員工培訓(xùn)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及長(zhǎng)陽(yáng)縣人社部門(mén)的高度重視。長(zhǎng)陽(yáng)縣人社局馮山丹局長(zhǎng)、就業(yè)局何鋒局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)，公司常務(wù)副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)李欣弈開(kāi)班致辭。

  開(kāi)班儀式上，李欣弈代表公司對(duì)各位新同事的到來(lái)表示熱烈歡迎。他指出，人才、文化是公司發(fā)展的兩大底盤(pán)。學(xué)習(xí)是“和遠(yuǎn)文化”文化五要素之一，是和遠(yuǎn)氣體全體員工長(zhǎng)期堅(jiān)持的行為習(xí)慣。和遠(yuǎn)氣體自成立來(lái)，始終秉承打造工業(yè)氣體民族品牌企業(yè)情懷，克服公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所分散、經(jīng)營(yíng)模式多樣化的特點(diǎn)，積極創(chuàng)造條件讓每一名新員工都能夠參加入職培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)使其更快的融入公司、提升技能。他希望各位新員工通過(guò)此次培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)和遠(yuǎn)、了解和遠(yuǎn)，調(diào)整角色，主動(dòng)適應(yīng)公司環(huán)境，樹(shù)立目標(biāo)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

  期間，來(lái)自公司行政人事、工會(huì)、企管、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安環(huán)等部門(mén)的7名資深員工為新員工帶來(lái)內(nèi)容豐富、覆蓋面廣的專(zhuān)題培訓(xùn)課程。

  課程重點(diǎn)就企業(yè)文化、組織架構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)管理及安全管理制度等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的介紹和講解，大家受益良多。

  理論培訓(xùn)結(jié)束后，馮山丹對(duì)全體新員工提出三點(diǎn)希望和要求：一是要志存高遠(yuǎn)，定目標(biāo)。要求全體新員工對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)合理的規(guī)劃，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，并持之以恒的為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而努力奮斗。二是要腳踏實(shí)地，有專(zhuān)長(zhǎng)。要快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握技術(shù)技能并有效的應(yīng)用于具體工作。充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定、網(wǎng)上培訓(xùn)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識(shí)和技能水平。三是要愛(ài)崗敬業(yè)，顯擔(dān)當(dāng)。培訓(xùn)期間要認(rèn)真遵守作息時(shí)間和課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，共同營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。要盡職盡責(zé)，在平凡中不斷奉獻(xiàn)。從小事做起、從點(diǎn)滴做起、從現(xiàn)在做起，踏實(shí)完成工作任務(wù)，真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。

在猇亭基地，負(fù)責(zé)人向各位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員詳細(xì)介紹了基地基本情況、組織架構(gòu)及生產(chǎn)工藝流程等情況。

回到公司后，新員工分部門(mén)進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)。

行政人事中心主任彭偉莉表示：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。公司非常重視人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作。此次新員工培訓(xùn)，拉開(kāi)了2020年人才工作的序幕。公司將以此為契機(jī)，開(kāi)展儲(chǔ)備干部專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)、青年先鋒隊(duì)組建、人崗匹配評(píng)價(jià)等一系列人才建設(shè)工作，改革人才培養(yǎng)晉升機(jī)制，真正聚英才而用之，為和遠(yuǎn)氣體高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。